从学校毕业进入职场工作，是人生的一个重要转折点，它不仅意味着我们的身份从学生变成了社会人，并根据中国的传统习惯，从这一刻开始，我们才真正开始步入成年社会所认同的成年！我们需要真正的独立生存于社会，自给自足，并通过自已劳动获得报酬，供给需要，走向未来……

作为职场新人，首先面临的是职业生涯的起步阶段，这一阶段大约是３-５年时间。从本质上说，这还是一个学习阶段，只不过学习的不再只是书本上的理论知识，更多的是工作规则以及方法和技巧等。很少有新人能够一进入工作环境便可立即如鱼得水。在这一阶段，大多数人一开始是满怀希望，雄心勃勃，但现实往往让他们感到很失望。陌生的环境、复杂的人际关系、较长的工作时间及较低的报酬，没有成就感等等……几乎所有的新人都会遇到这些问题。

其实对于新人而言，这一切都是正常的，因为不管哪个公司、哪个单位，对于新人多少都有些排斥心理。新人是新增加的竞争对手，是新生的敌对力量，职场老将们害怕被新人超越，承受的压力更大；而新人们因为缺乏经验，加之小心翼翼的言行举止，又让老将们内心非常不屑，这种害怕和不屑共存的矛盾心态，会让新人们无所适从。但是，新人作为新鲜血液，他们有着很多老同事渐渐遗失的热情和真诚的工作态度，因此，职场对于新人还是保持着欢迎态度的。所以，初涉职场的年轻人，不要轻视自己的力量，也别惧怕陌生的环境所带来的压力，只要提前做好充分的心理准备，学习、理解并遵守职场生存的规则和方法，相信一定能够胜任好自己的岗位，并最终取得认可，为自己职业生涯奠定良好的基础。

一、为自己制订一个明确的奋斗目标，并专注于实现

为自己制订一个明确的奋斗目标，其实就是在做一份个人职业规划。做为职场新人，如果你不能完全明确地做出个人职业规划，那么，就制订一个3年期的目标，把它分为短期目标和长期目标，写下来，贴在自己家中能看到的地方。然后不断暗示自己：“我做这份工作将有助于我得到什么，是否有利于我的发展进步”。一旦有了清晰而完整的想法，你将很容易知道工作中什么是必须做的，什么是应该避免的，什么是应该克服的……

明确了自己的奋斗目标之后，你就要专注于工作中最重要的事情，而忽略那些小事：诸如谁对你好、谁说你坏话、谁在议论你的穿着等等。如果你将精力集中在这样一些琐碎的小事上，你就会忘记真正重要的事情，从而影响你的进步。

二、做人诚实勇敢，有所担当

因为成长经历所限，现在的职场新人最大的弊病在于缺乏承担责任的勇气。在职场中生存，很重要的一点就是做人诚实，敢于承担责任。当你在工作中的确犯了十分明显的错误时，你所做的不是用最快的速度掩饰自己的过错，也不是堆上满脸讪笑期盼着你的老板“伸手不打笑脸人”，更不是拼命为自己找寻一个开脱的理由或是借口……这样做只会让事情变得更糟糕！你的上司或同事不是傻瓜，不要企图欺骗他。此刻你所要做的就是冷静下来，用恰当而有分寸的语言，勇敢地承认错误，认真而坦诚的向上司或同事道歉，并通过其它方式对错误进行弥补。事件完结后不是随它去了，而是要认真总结，找出犯错的原因，今后避免犯同样的错。

在生死攸关的时候，让别人看到并赞赏你的诚实和勇气，往往能够收到意想不到的效果。

三、主动敞开心胸，学会包容理解，懂得以退为进

职场是一个团队共同生存的地方。在群体中生存需要牺牲和包容。工作当中，如果不是原则性的问题，职场新人一定要学会体谅别人的立场，保留你所谓的“个性”和“脾气”。

在这里，我有一个例子：李明的设计方案被同事窃取了，他在愤怒之后，开始冷静思考，这位同事为什么那样做，肯定有他的原因和想法，他尝试替同事设身处地地想一想。“他一直是个有信誉的人，这一次，我想应该事出有因吧。”他理智地找到同事，证实确实是事出有因。后来，这位同事对朋友们说：“当李明需要我时，我会献出我的一切。”

人的态度都是相互的，别人得到你谦恭与和善的对待，他日自会以同样的态度回报你。每个人都属于社会，学不会在这片汪洋大海中游泳的规则，就永远无法畅通无阻、游刃有余。刚刚踏入社会的你，请务必记住你要主动去适应这个社会、集体，不要指望有一天环境会调整脚步来适应你。

在职场中，因为是团队在工作，不是个人单打独斗，因此，工作中一定会出现各种各样的冲突和矛盾。当遇到这种情况时，要学会尽量避免正面冲突。这并不是让你做个懦夫，而是要你学会用最佳的办法解决问题。世上最不能吃的药就是后悔药，逞一时口舌之快，拍桌子大吵并不能解决任何实质问题。冷静思考过后，寻求办法解决问题、完成工作才是化解矛盾和冲突的最终目的，否则只会破坏了同事的情谊和团队的和谐。如果你能够坚持用这种方式处理问题，那么，取得上司及同事的认可只是迟早的问题。

四、做人做事表里如一，守口如瓶，不乱发牢骚

做人要心存忠厚，太多算计会适得其反。人前人后一个样，方能赢得众人心。八面玲珑的人只能短期内讨巧。路遥知马力，日久见人心，天天见面的同事，装模作样只会累死你自己。

职场里最忌讳说三道四、牢骚满腹。人在职场，有时候得不到公正的评价是难免的，发牢骚只会让人觉得你承受能力差，而且可能会因为言辞的冲动而授人以柄，反而带来更为负面的影响。因此，就算你有苦水要倒，也要记住一点，地点绝不应该是办公室，对象也最好不要是同事。因为每个人其实都更在乎他们自身所受的待遇，而不是你的。所以，与其乱发牢骚，图一时之快，不如守口如瓶，学会承受和忍耐。

五、多与同事交往，主动寻求帮助，适时主动表现工作能力

工作时间不长，经验欠缺，言行举止充满学生气，办事情不牢靠……这的确是那些资历比你深，业务比你精的同事们眼中对职场新人的印象和感觉。正视这个现实，通过努力，你可以改变这一切。

多与同事沟通，不要独来独往，多参加同事们召集的各项活动，例如同事生日聚会等，这有利于你与同事交往，增进友谊，同时还有利于让他们了解你。充分珍惜和利用每一次机会，自告奋勇地多承担工作。例如，对于自愿报名的工作，主动争取报名参加。寻求别人的帮助，做好你承担的每一件工作，去用工作结果表明，你虽然是新人，但是有能力胜任交办的一切工作。同时，寻求帮助的过程中，你除了增加业务能力，也增进了与同事的合作与了解，这是良性的互动过程。

六、培养并发挥自己的特长

特长，指的是一个人的特殊才能，是一个人的发展优势。一个人不可能什么都行，但必须有一样能超出众人，这对你在职场中胜出是很重要的。拥有自己的特长，套用一句江湖术语讲，就是拥有“独门必杀技”，或称“看家本领”。每个人都有自己最擅长的某一方面，关键在于如何找准它，然后不遗余力地挖掘它、发挥它、升华它。职场新人除了要迅速掌握工作必需的技能之外，也要根据工作的需要，找到自己的特长并加以强化和培训，使之成为自己的“独门必杀技”。例如懂得电脑编程的，可以创建、安装或优化单位的信息管理方案；外语水平高的，可以为单位进行一些外语资料的翻译；擅长文艺演讲的，可以在单位举办的节日晚会、演讲会等场合露一手；会电脑家电修理的，可以为同事们排忧解难。做出这样的表现，肯定会给用人单位留下好印象。如果你没有特长，那你就应该尽早地去“充电”。

不要认为你的同事都很普通，他们既然能跟你同吃一个碗里的饭，自然就有各自存在的理由。在这种情况下，你如果毫无长处和优势，那可真的没奔头了。你甚至可以将你真诚的笑脸作为你的优势。总之，你必须有一个人人称道的优点。

职场新人，别再抱怨上司不识人才，同事世故圆滑，专注于工作，专心做正确的事，就能走好你职业的第一步，为你未来的事业奠定良好的基础。



