行政部文印、网管、电工人员岗位职责

一．文印人员职责：
    1.按时保质打印、复印文件和接发电报、电传、传真，并及时发送给有关人员，不得积压延积。
    2.爱护设备，认真保养，出现故障时及时维修，确保设备处于良好技术状态。
    3.节约能源、纸张，降低消耗。
    4. 遵守保密规定及工作制度，防止泄密和差错失误。
    5.完成领导交办或行政部其它工作。

   二．网管人员职责：
   1.及时、准确、全面地采集、输入各类所需的信息，按要求输出、提供信息资料，保管好信息载体。
    2.爱护设备，认真保养，出现故障时及时维修，确保设备处于良好技术状态。
    3.节约能源、纸张，降低消耗。

信息的收集、整理，简报编辑和网站维护，宣传活动策划。
    4.遵守保密规定及工作制度，防止泄密和差错失误。
    5. 完成领导交办或行政部其它工作。

三．电工职责：
    1.钻研业务，掌握办公楼各种水、电设备的运行操作和维修技术。
    2.定期检查、保养各种设备、线路、管道，保证供水、供电和制冷设备正常运转。
    3.按各部门维修要求及时做好维修工作，及时更换损坏的灯管、灯泡。
    4.注意安全，消除供电设备和线路的火灾隐患。
    5.爱护公物，保管好工具，节约消耗材料。
    6.按时上班，听从指挥，完成工作任务。

7.完成领导交办或行政部其它工作。

核准：

拟稿：

二oo七年元月二十日

1.在董事长和办公室主任领导下，主持人事部全面工作。

2.协助公司领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

3.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
    4.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

5.根据公司发展的需要，做好人事规划和调配工作，把好人事关。

6.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

7.主持办理员工的劳动工资、劳保福利工作。

8.负责公司服装计划、发放、登记、建档工作；

9.负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、除名、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
    10.主持办理员工的考试录用、聘用、定级、升级、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作。

11.协助各职能部门及财务部门审核各部门员工考勤、复核工资、加班费的计算。
    12.配合有关部门办理员工奖惩工作。
    13.制订员工考核、考察方案，主持考核、考察工作。
    14.挖掘、发现人才，为公司招贤纳士。
    15.做好员工思想教育工作、了解掌握员工思想动态并及时向总经理汇报。
    16.完成领导交办的其它工作。
                

核准：

拟稿：

二oo七年元月二十日

保安队队长岗位职责