关于中国人才热线
中国人才热线(www.cjol.com&www.jobsdb.com)成立于1997年，是中国最优秀的人力资源网站之一。2000年通过大量海外资本的投入，公司业务得到了迅速发展，并成为中国最著名的全国性人才招聘网站之一，其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部普遍认可。
◇   中国人才热线的服务理念
自创办之日起，中国人才热线追寻“好工作，好生活”的理念，帮助企业客户实现企业价值，创造工作机会，回馈社会；与个人用户共同成长，携手一道实现职业理想。10年以来，我们高兴地看到，我们为促进企业发展，个人职业生涯进步，尽了一份微薄之力：
      为客户提供企业发展战略所需的最适合人才；
      以客户需求为基准，提供最贴切的服务模式；
      深切体验客户，让客户在接受服务的过程中享受乐趣。
      公司在发展壮大的同时也培养起了很多的合作伙伴如：卓博、智通（网络、猎头）、八方、俊才、中心、北辰猎头、惠谷集团、君成猎头、深圳人才网、东莞人才网等等。
                  中国人才热线的竞争优势            
1、资源优势
个人注册用户      >850万      有效简历      800万      每日发布职位      35万
每日页面浏览      >1800万      日均发送简历      45万      企业注册用户      28万
2、品牌优势
      中国认知度最高的全国性专业网络招聘企业之一；
      90%进入中国《财富》500强的企业使用中国人才热线的服务；
      具有国际先进技术和服务理念的企业。
3、网络优势
      覆盖中国14多个城市、35个主要行业，以最快的速度在不同城市为企业组织专项招聘；
      与13个主要国家建立分公司，能为企业在不同国家招聘人才，成为亚太地区最大的人才网站。
4、人才优势
      具有资深人力资源管理践经验和深刻理解客户需求的管理团队；
      760余人的高素质、专业化人力资源服务队伍；
      国际化的服务理念和职业意识。
5、简历优势
      学历分布：以大专、本科以上学历人数最多，分别占17％和71％，其次是硕士、 MBA、博士，高学历人才占到了总体用户比例95%以上。
              高质量人才仓库，优良招聘效果              
●领先同行的人才数据库，满足招聘需要
中国人才热线目前拥有超过1500万个人会员，其中国内个人会员超过800万，成为企业不可或缺的人才宝库。
●良好的人才结构，保证招聘效果
中国人才热线人才库主要由中高端人才组成：
●唯一一个站点遍及海内外的人才网站，个人会员遍及亚太13个国家和地区：
• 国内站点：全国、深圳、广州、中山、东莞、上海、北京、杭州、苏州和南京，同时还将在近期内不断增
加国内站点
• 海外站点：香港、台湾、澳大利亚、印度、韩国、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、泰国、新加坡、美国
●中国人才热线——超过20万企业用户的共同选择
至2004年1月，中国人才热线已拥有海内外企业会员超过30万，成为企业“可持续发展的战略伙伴”。
●日均浏览量及信息量均居于同行前列：
•日均页面浏览量超过1800万次 ，提供有效招聘职位50万个以上
•合作伙伴超过500家，合建招聘频道的包括：新浪、QQ、西陆、碧海银沙等，让您招聘信息发布的更广。
•国内生活信息类站点（含人力资源站点）中排名第一（网易）、“中国最佳人力资源网站”（《计算机报》）
•中国国际高新技术成果交易会唯一指定招聘网站、99、01中国电信网上名流竞选“十佳精品应用站点”之一
                我们的专业服务                  
我们针对性的解决方案
1、招聘广告：
作为媒体存在的招聘网站，中国人才热线每天1800万人次的浏览量，集中在18－35岁的受众群体，多种广告形式，便于企业吸引求职者；企业的品牌推广效果，立竿见影。
2、简历下载：
中国人才热线丰富的简历库，拥有800万份简历。简历质量高，激活简历多。智聘系统强大的功能和智能化的查询筛选功能，便于企业节省招聘时间和精力。
3、推荐服务：
企业自助式猎头服务产品，是颠覆猎头规则的革命性产品；适于高端职位的需求。
4、校园招聘：
无可置疑的第一品牌，提供网上、网下的综合服务，包括校园推广、简历筛选、面试等服务，是为企业抢夺优秀的毕业生提供的定制化的服务。
5、招聘解决方案
中国人才热线专业招聘顾问提供专业建议，为客户量身定制招聘方案，并整合现有招聘渠道和招聘资源，统筹处理招聘事务，向客户提供合适的候选人面试的服务。
6、猎头服务：
十年之久的巨大的人才数据库和全国人才网络使客户得到快捷、满意的猎头服务。
                来自中国人才热线的客户评价              
网络招聘是我们目前招纳人才的主要途径，而中国人才热线是我们一直以来信赖的网络招聘伙伴。
——润迅 人事部经理 强冬平
具有高质量、高数量人才资源的中国人才热线是我们招聘人才的首要选择。
——中兴新通讯 行政人事经理 曲琪
海外人才招聘历来是人事部门工作的难点，中国人才热线恰恰提供了这样一个平台，可谓雪中送炭。
——恒波通讯 CDMA事业部经理 尤德强
资源多并有较多符合公司需求的应征人员，对于初选适合人员的面试等较方便快捷。
——华为科技 黄小姐
……                       (更多消息请链接：http://www.cjol.com/main/recruit/ )
                    全面的考虑，优质的服务                
●10大服务格局，提供各种增值服务
中国人才热线目前已具备在国内及整个亚太地区为企业提供包括招聘、HR管理解决方案在内的各种服务的能力：
产品名称      增 值 服 务 内 容
JobsDB Dimension      由JobsDB.com开发的网络招聘管理软件，能在短时间内为企业搭建自身的网络招聘平台，提高招聘效率，缩短招聘周期，并实现长远有效的人力资源配置工作
校园招聘      首创中国毕业生招聘“视频简历”采集形式，为企业构造与毕业生交流的全新平台，极大地提高企业校园招聘的效率，节省企业校园招聘的成本
《新资本》      专业人力资源期刊，紧随HR热点、焦点，从理论和实践剖析成功HR案例，分析研究HR策略，为企业HR经理提供最新最快的HR信息
“观点碰撞”HR经理沙龙      HR经理间最具特色的全新交流平台，针对HR热点或重点问题，采用“讲授＋竞赛＋互动”的全新方式，以案例说话，融合各种观点，专家与参会者之间全方位互动。
HR经理年会      是中国人力资源界每年一次的高峰盛会，云集海内外产、学、研、政界HR名家与精英，以“大规模，高品位、深层次”载誉业界。
金领世界      高端人才市场的顶级品牌，已连续举办16届，累计为超过1800家“国内外知名企业“与10余万”高级人才“提供了高效的现场交流平台
教育与培训      提供培训信息参考，满足企业的培训需求
HRM咨询      提供在线测评，解答并协助解决企业在HR管理中遇到的实际问题与困难
全程人才推荐      根据人才招聘情况提供“一对一”式人才推荐工作
准猎头服务      针对高端职位提供会员制准猎头
招聘解决方案      根据企业不同需求提供个性化人才招聘解决方案
“效果证明选择 ， 服务凸显价值”
我们所做的一切，我们所有的进步，只缘于--------我们要为客户提供最优质的服务!
我们最大的成就，来自客户对我们的肯定.
中国人才热线服务项目及特色
中国人才热线目前已经具备在整个亚太地区为企业提供包括招聘、HR管理解决方案在内的各种服务的能力：
网络招聘系统模块：（综述：中国人才热线网络招聘系统在同行网站中目前最为强大、完善）    
在线功能服务类：
[1]发布招聘信息---用人单位可通过企业会员招聘系统中将招聘信息发布在中国人才热线网站上，求职者通过网站在线发送求职意向，并设有强大的职位夹功能以管理招聘信息。
[2]搜索人才简历---用人单位通过搜索中国人才热线的人才数据库，查找适合本单位需要的人才，主动联络求职者，发送招聘意向。
[3]人才速递---中国人才热线招聘系统中设置此功能，企业会员只要在该功能中设置人才的各项条件，就可在邮箱中定期（三天或一周）内收到最新符合条件的求职简历，勿须亲自登陆招聘系统中搜索简历。
[4]简历过滤器功能---企业会员可通过设置该功能过滤掉不符合要求的简历（求职投不进来），条件设置选项包括硬性条件、技能关键词，此功能非常有效、强大。
[5]集团、部门功能---根据需要，企业会员可在招聘系统中设置分公司或部门帐号以及相应的权限。
[6]发布企业信息---中国人才热线按照用人单位的要求制作动画图片或通过标准（个性化，需另外收费）页面将企业的人才信息传播与众。
[7]提供邮件广告群发服务:当会员单位有相关需要时，中国人才热线可将会员单位的信息发送到求职者邮箱或企业会员邮箱，求职者可随时获悉企业信息，与企业联络。（需另外收费）
[8]提供优惠的BANNER、LOGO，文字链接等广告服务，提高招聘效果，宣传企业形象，增强企业的影响力和知名度。（需另外收费）
售后服务类：
[9]人事助理服务---当企业无暇顾及或其它原因不能亲自招聘时，中国人才热线的服务人员将帮助企业发布/刷新招聘信息、联络求职者、筛选、过滤求职者简历，以及帮助完所有在线功能服务。
[10]建立人才库服务---中国人才热线根据用人单位的用人状况，通过企业会员招聘系统免费建立与之发展需要相符合的人才数据库，备用人单位急需时使用，解决人才的非正常流动所造成的人才缺口。
[11]提供全程跟踪服务---中国人才热线的销售人员和客服人员为会员单位提供“全程一对一”跟踪售后服务，为会员单位在人才招聘过程中出现的问题和困难提供及时、全方位的帮助和服务。
专业化顾问组模块：（综述：专业、实质、高效）                                
[12]会员制准猎头服务---当会员单位需要高端或非常专业的人才时，中国人才热线的招聘顾问组和全国各地的合作单位，快速通过各种途径和渠道满足您对高级人才的需求。（成为中国人才热线中、高级企业会员）
[13]现场招聘策划服务---全程代理企业会员策划安排（上海、深圳、广州、东莞等城市）现场招聘事宜，提前结合多种媒介进行宣传，联系求职者、筛选、面试等，从而大大提高招聘效果，相关费用自理。（成为中国人才热线中、高级企业会员）
[14]校园招聘---为企业量身订做校园招聘计划，纳入全国范围内的校园招聘宣传工作，面对建立长期合作关系的全国上百所知名高校，轰炸式的宣传帮您实现意想不到的品牌推广效果。
[15] “金领世界” ---国内顶级的高级人才招聘会（每季度举办一次），由中国人才热线协办，已连续举办15届，是国内同类招聘活动中影响力最大，持续时间最长，社会反响最好的高级人才招聘会。
[16]最具员工成长价值企业评选---全国性的评选活动，为企业和社会广泛关注，在未来的几年里，中国人才热线将不断加大投入力度，把该活动举办成为中国企业界的王牌评选活动。
增值服务及产品模块：                                          
[17]《新资本》---专业人力资源刊物（双月刊），追踪HR热点、焦点，从理论和实践剖析成功的HR案例，分析HR策略，为企业HR经理提供最新的信息。（收费或增送）
[18]JobsDB Dimension--- 由JobsDB.com开发的网络招聘管理系统，能在短时间内为企业搭建自身的网络招聘平台，提高招聘效率，缩短招聘周期，目前拥有包括汇丰银行、阿尔卡特、艾默森、新加坡电信等一大批世界知名企业用户。（软件系统，租用或购买）
[19]HR经理沙龙/年会---定期举办的企业HR经理交流，沟通的平台， 是中国人力资源界每年一次的高峰盛会，云集海内外产、学、研、政界HR名家与精英，以“大规模，高品位、深层次”载誉业界，为企业HR经理人量身定做的增值服务。（收费或增送）
[20]职业测评---“职业测评”是中国人才热线为个人会员或企业会员提供的服务项目，旨在帮助广大求职者更好地了解自己，更科学、更合理地选择自己的职业、规划好自己的职业生涯。为招聘企业提供一个更好地识别千里马的方法，在HR管理过程中真正做到人事匹配。
会员服务说明
1.招聘职位信息发布服务
发布职位信息，通过互联网上我们招聘页面根据企业帐户密码进去系统发布职位信息。
2.简历查询服务
  查询中国人才热线人才库人才简历信息。
说明：对搜索到的不需要查看联系方式的非有效简历不计数。
3．链接服务
服务形式：BANNER链接、LOGO链接、文字链接
说明：此三项服务，有利于提高企业的人才招聘效果，尤其是高级人才招聘的效果，同时有宣传企业形象，提高企业知名度的效果。
4．建立企业人才库服务
说明：为贵公司建立专门的人才库，提供所需的及时、最新的人才储备，减少贵公司因人才的合理流动而带来的经营风险和损失；
5. 全程专业的“一对一跟踪服务”
服务内容：会员期间内，我公司有专人及时跟踪贵公司招聘情况以及人才需求的特点和特殊要求，向贵公司预推荐所需人才，提高贵公司的人才招聘效率，节省工作时间。
说明：具体服务方法是，我公司每星期至少与贵公司人力资源部主动联系一次，了解贵公司的最新人才招聘情况，调整简历推荐的频率和数量，全面提高贵公司的招聘效率。
6．“五心级”服务
对企业会员诚心；
对求职会员真心；
解决困难和提供帮助尽心；
一切以客户为中心；
全程跟踪服务心贴心。
7. 信息咨询服务
服务内容：根据贵司的要求提供人力资源方面的有关信息咨询服务。
包括：《新资本》人力资源杂志赠阅，人力资源管理咨询，人才测评，企业培训等服务。
8.现场招聘会和HR交流                                                                                                            我们举办的《金领世界》、《金鹏人才》人才招聘会HR经理年会欢迎企业会员积极参加。
8.会员期间内,招聘内容可由贵公司维护,也可由贵公司提出方案,委托中国人才热线派免费进行维护